Messen, benchmarken & verbessern Sie ihre Candidate Experience


Kosten-und risikofreie Teilnahme:

Jetzt anmelden


Die Candidate Experience Awards waren eines der Highlights des für 2015 ausgerufenen Jahres der Kandidaten.  Für die 2015 zum ersten Mal im DACH-Raum durchgeführten Candidate Experience Awards hatten sich mehr als 100 Arbeitgeber aus vielen Branchen und Größenklassen für eine Teilnahme des 2015er Programms registriert. Mehr als 5400 Bewerber hatten die teilnehmenden Arbeitgeber in 2. Runde, der Bewerberbefragung, bewertet.

Eine Anmeldung für interessierte Arbeitgeber für das zum zweiten Mal im DACH-Raum durchgeführte kostenfreie 2016er Programm ist hier bis zum 18. November 2016 möglich.  

Die Anmeldung ist kurz und einfach:




Die nachgelagerte vollständige Befragung wird ca. 90- 120 Minuten Ihrer Zeit beanspruchen.

Ein kosten- und risikofreier Wettbewerb

Obwohl die Candidate Experience Awards ein Wettbewerb sind, ist eine Teilnahme an diesem Wettbewerb für Arbeitgeber kosten- und vor allem risikofrei. Als teilnehmendes Unternehmen erhalten Sie Vergleichs- und Verbesserungsmöglichkeiten für Ihre Candidate Experience. Jeder Arbeitgeber, der Interesse an der Verbesserung seiner Bewerberzufriedenheit hat, unabhängig von der aktuellen Güte oder Unternehmensgröße, wird von der Teilnahme an dem Benchmark-Verfahren profitieren. Die Teilnahme ist kostenfrei, die anfallenden Kosten werden über Sponsoren getragen. 

Die Teilnahme ist aber auch risikofrei. Die übermittelten Daten werden vertraulich behandelt und nur die Namen der Unternehmen mit herausragenden Leistungen werden öffentlich kommuniziert (deren Erlaubnis vorausgesetzt). Sollten Sie nicht dabei sein, erhalten Sie einen Vergleich Ihres Abschneidens im Benchmark gegen die Gewinner der Awards, und können interne Verbesserungsmaßnahmen anstoßen. Ihre Teilnahme am Award wird nicht kommuniziert.

Wie kann man als Arbeitgeber teilnehmen?

Das Programm der Candidate Experience Awards besteht aus drei Erhebungsrunden.

Runde 1: Arbeitgeberbefragung


Runde 1 besteht aus einem mehrdimensionalen Online-Befragung (Dauer ca. 90-120 Minuten), die diejenigen aktuellen Rekrutierungsprozesse und -praktiken wie z.B. Employer Branding, Personalmarketing, Management von Bewerbern, Auswahl, Umgang mit ausgewählten Kandidaten und Onboarding eines Unternehmens erfasst, die Einfluß auf die Candidate Experience haben.

Unternehmen, die in der ersten Runde die Online-Befragung abschließen erhalten ein kostenfreies Benchmark. Diejenigen, die auch wissen möchten, wie ihre Bewerber den Personalbeschaffungsprozess beurteilen und am Wettbewerb weiter teilnehmen möchten, sind eingeladen, an der zweiten Runde des Wettbewerbs, der Bewerber-Befragung, teilzunehmen. Falls Sie sich entscheiden, nicht an Runde 2 teilzunehmen, werden Ihre Unternehmensinformationen nicht kommunziert und natürlich vertraulich behandelt.

Runde 2: Bewerberberfragung


In Runde 2 erhalten Sie einen nur für Ihr Unternehmen bestimmten Link, den Sie an ihre Bewerber aus den Jahren 2016 weiterleiten, um deren Erfahrungen während einer Bewerbung bei Ihrem Unternehmen zu erheben. Wir werden Ihnen zusätzliche Informationen und Unterstützung für die Einladung Ihrer Bewerber anbieten. Sie laden Ihre Bewerber ein, an der Befragung teilzunehmen und wir sammeln die Ergebnisse ein, werten sie aus und bereiten die Benchmarks vor. Was die Fragengebiete an die Bewerber und die Phasen sind, in denen Bewerber befragt werden,  finden Sie hier.


Falls Ihr Unternehmen nicht an Runde 1 und 2 teilnehmen kann oder möchte, da nehmen Sie gerne auch nur an Runde 1 teil, Sie erhalten dann ein kostenfreies Benchmark. Sie sind dann nicht berechtigt an dem Award programm teilzunehmen und Ihre Unternehmensinformationen werden nicht kommunziert und natürlich vertraulich behandelt.
Unternehmen, die überdurchschnittlich bei den Candidate Experience Awards sowohl für Runde 1 als auch für Runde 2 erfüllen, werden mit dem Candidate Experience Award ausgezeichnet, die auf der Candidate Experience Awards Reception am Ende des Jahres bekanntgegeben werden.

Ausgezeichnete Unternehmen werden über ihre besonderen Ansatz zur Verbesserung der Candidate Experience interviewt. Die Interviews werden von der Candidate Experience Awards Jury auf besonders herausragende Beispiele überprüft.

Anmeldung


Die Anmeldung ist einfach und die vollständige Befragung wird ca. 90- 120 Minuten Ihrer Zeit beanspruchen..

Zur Anmeldung klicken Sie auf den Button „Info und Anmeldung“ 


oder Sie füllen die Anmeldung gleich hier auf der Seite aus. Die gesamte Registrierung ist kurz und beinhaltet nur wenige Angaben:


Wie geht es weiter?


Nach der Registrierung erhalten Sie innerhalb von 2 Wochen nach Ihrer Registrierung, eine Email mit einem Link zur weitergehenden Befragung. Dieser Link ist nur für Ihr Unternehmen und an die E-Mail-Adresse aus der Registrierung gebunden. Diesen Link können Sie für Ihre Befragung nutzen, auch mit Unterbrechungen, bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie die Befragung endgültig abschließen möchten.


 


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